Category Archives: Teamgeist
Nachlese: Zukunftsszenarien-Vorträge
In den letzten beiden Wochen konnte ich gleich dreimal über mein Lieblingsthema Zukunftszenarien sprechen. Und weil ich überzeugt bin, dass man aus Erfahrungen mehr lernt als aus Vorträgen, gab es auch dreimal interaktive Übungen, die den Prozess ausschnittsweise veranschaulichen. An … Continue reading
Schöne Aussicht: Bürgerbeteiligung
Überalterung, Fachkräftemangel, Artensterben, Klimawandel, Rohstoffknappheit, Urbanisierung, Verschiebung geopolitischer Machtverhältnisse. Man muss nur ein paar Megatrends in den Mund nehmen, um schlechte Stimmung zu verbreiten. Dabei sind Veränderungen auch Chancen – Binsenweisheit. Doch wo sind die positiven Zukunftsbilder, die Visionen, die … Continue reading
Arbeitszufriedenheit: Wir müssen reden!
Wie ist es um die Arbeitszufriedenheit in Deutschland bestellt? „6,9“ gibt das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Uni Duisburg-Essen als aktuelle Antwort an. Und das heisst: Der Abwärtstrend, der seit dem Beginn der Zufriedenheitsmessung 1984 zu beobachten ist, setzt … Continue reading
Zukunft: Improvisieren oder Blockieren
Wer lernen will, wie man sich auf das Ungewisse der Zukunft einläßt, der kann sich einiges beim Improvisationstheater abschauen: So wie es für die Zukunft kein Drehbuch gibt, gibt es auch beim Improtheater kein Script und kein Auswendiglernen. Die vorhandenen … Continue reading
Evolution von Zukunftsszenarien
Je komplexer unsere Umwelt, desto weniger deterministisch sollten Szenarien sein, die nutzbringend mögliche Zukünfte veranschaulichen . Das hat die interdisziplinäre Forschung an der RWTH Aachen als eine Entwicklungslinie für den Umgang mit Unsicherheit ausgemacht. Eine weitere Entwicklungdimension stellt aus meiner … Continue reading
Diversity Management trifft auf … das Unbewusste
Was ist neu: Das Unbewusste als Störgröße in Unternehmen Und das bedeutet: Herausforderung für Diversity Management; spezielle Analysetechniken (wie Sprachanalyse), um dem Unbewussten auf die Spur zu kommen; Bewusstmachungs-Trainings Die zunehmende Wertschätzung von Vielfalt in Unternehmen ist eine der spannendsten … Continue reading
Kostenpunkt Vielfalt
Bis zu 21 Milliarden Euro setzen Deutschlands Unternehmen in den Sand, weil sie nicht konsequent auf Vielfalt setzen. Das hat die Strategieberatung Roland Berger Strategy Consultants in einer eben veröffentlichten Studie ausgerechnet. Mehr Vielfalt, das heißt bessere Integration von Arbeitnehmern … Continue reading
Charta der Vielfalt – Wo bleibt die Sprache der Vielfalt?
Vor kurzem fiel mir ein Flyer in die Hände: „Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, … und Identität.“ So steht es in der Charta der Vielfalt, einer Kampagne, die 2006 von Daimler, der … Continue reading
Buchtipp: Ich habe recht, auch wenn ich mich irre
Unsere Kritiker sind unsere Freunde, denn sie zeigen uns unsere Fehler. Benjamin Franklin Dass Fehler eine gute Schule sind, gehört wohl inzwischen zum Allgemeingut. Eine Kultur, die Fehler schätzt, ergibt sich daraus jedoch noch lange nicht. Warum das so … Continue reading
Szenarien 2021: Technikaffine Hundeliebhaber und Nachhaltigkeitspflichtveranstaltungen
„Jede brauchbare Vorstellung von der Zukunft sollte lächerlich erscheinen, “ so der Futurist Jim Dator. Das hätte das Motto des Szenarien-Workshops gestern im Cafe L’Amar sein können – denn Szenarien sind gerade dazu da, sich scheinbar absurd überspitzten Varianten der … Continue reading